Vize
Společnost D PLAST a.s. má za cíl rozvinout svoji pozici dodavatele kvalitních produktů z oblasti plastikářské technologie pro průmyslová odvětví, jako jsou automobilový průmysl, potravinářství, stavebnictví apod. Svoji obchodní činnost rozvíjí na teritoriu celého globálního trhu v Evropě i v zámoří.
D PLAST a.s. zavádí nové a potřebné systémy kvality, nové zkušební postupy a technologie, vybavuje laboratoře novými přístroji a zvyšuje kvalifikaci pracovníků. Vytváří tak podmínky pro zajištění kvalitní práce celého pracovního kolektivu.
D PLAST a.s., jako ekonomicky silná společnost, je rovněž přínosem pro vytváření dobrého ekonomického zázemí v daném teritoriu. Podporuje zde i další společenské aktivity – sportovní, kulturní a charitativní.
D PLAST a.s. při své podnikatelské činnosti vždy respektuje požadavky ekologické čistoty a snaží se vystupovat přátelsky k životnímu prostředí.
Historie
- 1990 - vznik firmy D PLAST spol. s r.o. - výroba zaměřena na výrobky na bázi PVC,
- 1992 - sídlo firmy a výroba přesunuta do Zlína - Malenovic,
- 1993 - sloučení vývoje PVC tmelů pro automobilový průmysl firmy D PLAST a výroby firmy Vulkan do firmy Vulkanplast a.s.,
- 1997 - výstavba nového sídla firmy D PLAST v Lužkovicích, zahájení výroby v novém areálu,
- 2000 - vznik dceřiné firmy D PLAST - EFTEC a.s., vyčlenění těsnících prvků pro automobilový průmysl z firmy D PLAST, instalace nové technologie na míchání PVC plastisolů,
- 2000 - 2003 - rozvoj výroby granulátů pro potravinářský průmysl, rozšíření výrobního areálu v průmyslové zóně Zlín - Příluky, výstavba nového administrativního a výrobního sídla firmy D PLAST, instalace nových výrobních technologií,
- 2004 - 2005 - rozvoj extruzních technologií, naplnění kapacity granulační linky,
- 2006 - změna právní formy na a.s.,
- 2007 - otevření logistického centra,
- 2008-2009 - zprovoznění výrobní haly pro extruzní technologii, Založení Výzkumně-vývojového centra, instalace experimentální extruzní linky,
- 2010 - rozvoj extruzních technologií, instalace compoundovací linky,
- 2012 - společnost byla certifikována ČSN ISO/TS 16949,
- 2013 - prodej podílu dceřiné firmy D PLAST-EFTEC a.s. zahraničnímu partnerovi,
- 2015-2018 - rozšíření výrobních a vývojových kapacit pro extruzi,
- 2018 - zprovoznění nové výrobní haly a compoundovací linky pro granulaci, certifikace ČSN ISO 14001.
- 2022 - zavedení Systému managementu hospodaření s energií (EnMS) a získání certifikace ČSN EN ISO 50001.
Kvalita
Společnost D PLAST a.s. postupně zavedla a stále zdokonaluje certifikovaný systém kvality. Ten přispívá zejména k zajištění požadované kvality výroby důslednou kontrolou surovin, technologických procesů a konečných produktů. K tomu je využíváno špičkové technické vybavení a standardizované postupy. Hlavním cílem je naplnit požadavky a očekávání zákazníka.
Dalšími přínosy funkčního systému kvality je např. zabezpečení legislativních požadavků (jako je bezpečnost práce a ochrana životního prostředí), lepší využití lidských a materiálních zdrojů a ochrana pracovního i životního prostředí.
D PLAST a.s. zavedla v r. 1998 certifikovaný systém řízení kvality dle ČSN EN ISO 9001 v platném znění.
V r. 2010 byly implementovány do systému kvality nové požadavky dle ČSN EN ISO 9001:2008.
V r. 2010 byly certifikovány systémy kvality HACCP pro potřeby potravinářského průmyslu.
V r. 2012 byla společnost certifikována ČSN ISO /TS 16 949.
V červnu 2018 se naše společnost zařadila do programu péče o životní prostředí, a byla certifikována dle ČSN EN ISO 14001.
V r. 2022 byl zaveden Systém managementu hospodaření s energií (ENMS) a společnost byla certifikována ČSN EN ISO 50001.
Politika společnosti
Hlavním zájmem společnosti D PLAST a.s. je vysoká kvalita výrobků a služeb, aby vždy uspokojovala požadavky zákazníka. Koncepce kvality je založena na důsledném využívání všech prostředků ke splnění potřeb a očekávání zákazníků s ohledem na kvalitu, dodací lhůty i ceny. Zákazník je ten, kdo posuzuje kvalitu výrobků a služeb společnosti. Proto mezi nejdůležitější kritéria při hodnocení kvality výrobků a služeb patří dodržování požadavků, potřeb a očekávání zákazníků.
Zajišťování kvality výrobků patří k základním povinnostem každého zaměstnance společnosti D PLAST a.s. Zlepšování kvality je trvalý a systematický proces, proto musíme neustále zlepšovat kvalitu všech postupů a procesů ovlivňující kvalitu výrobků.
K dosažení cílů společnosti jsou definovány a popsány řídící a podpůrné procesy společnosti.
Systém řízení kvality se zaměřuje na prevenci problémů. Odhalené problémy jsou odstraňovány a jsou přijímána opatření, která mají cíl zabránit jejich dalšímu opakování. Účinnost Systému řízení kvality je pravidelně kontrolována vedením společnosti.
Základem pro dobré fungování a vnitřní život společnosti D PLAST a.s. je informační systém K2, s jehož pomocí je řízena a evidována většina činností ve společnosti. V tomto informačním systému jsou pořizovány, zpracovávány, řízeny a chráněny veškeré informace o zákaznicích a o vnitřním životě společnosti.
Společnost D PLAST a.s. považuje za důležité zveřejňovat Politiku společnosti zákazníkům a zaměstnancům. Nedílnou součástí Politiky společnosti jsou samostatné dokumenty Etický kodex společnosti, Environmentální a EnMS politika společnosti.
Pro dosažení stanovených cílů v rámci Politiky společnosti považujeme za důležité:
- vysokou osobní angažovanost všech zaměstnanců
- samostatnost zodpovědných zaměstnanců
- spolupráci všech procesů společnosti
- pravidelné vzdělávání všech zaměstnanců.
Cíle kvality jsou stanoveny na každý kalendářní rok, a každý proces společnosti je odpovědný za jejich dodržování a plnění. Všichni zaměstnanci společnosti D PLAST a.s. jsou povinni a motivováni přesně plnit svěřené úkoly.
Vedení společnosti D PLAST a.s. se zavazuje, že:
- vytvoří potřebné organizační podmínky, personální a finanční zdroje pro zavedení a fungování Systému řízení kvality dle norem ČSN EN ISO 9001, IATF 16949, ČSN EN ISO 14001, ČSN EN ISO 50001 a HACCP,
- bude účinně poskytovat výcvik svým zaměstnancům, aby byli schopni plnit požadavky Systému řízení kvality,
- zajistí účinnou kontrolu funkčnosti Systému řízení kvality jeho trvalé zlepšování.
Vedení společnosti D PLAST a.s. ukládá všem pracovníkům:
- dbát v rozhodovacím procesu na kvalitu výrobku a předcházet výskytu nejakostní výroby,
- neustále zvyšovat kvalitu, jako soustavně sledovaný, vyhodnocovaný a zdokonalovaný proces,
- chránit majetek společnosti.
Etický kodex
Účelem Etického kodexu, je navázat na tradice a historii zakladatelů společnosti, kteří v první řadě kladli důraz na vynikající vztahy s dodavateli a zákazníky, respekt a úctu ke svým zaměstnancům a vstřícnou komunukaci s externím prostředím. Etický kodex staví na hodnotách společnosti, určuje a poskytuje praktické zásady, jak v souladu s těmito hodnotami jednat, a zavazuje ke společenské odpovědnosti.
Všichni zaměstnanci, dodavatelé a spolupracovníci společnosti se zavazují řídit příslušným právním řádem, vnitřními předpisy společnosti D PLAST a.s. a všeobecnými pravidly tohoto Etického kodexu.
Základními hodnotami společnosti jsou:
- profesionalita
- zákaznický přístup
- spolehlivost
- loajalita
- vzájemný respekt, podpora a úcta
- oboustranná spokojenost
- podpora zaměstnanců
- ochrana životního prostředí
Naše závazky na pracovišti a ochrana majetku
Všichni zaměstnanci společnosti jsou povinni dodržovat:
- vnitřní řád společnosti, organizační, pracovní a bezpečnostní předpisy,
- dodržovat předepsaná bezpečnostní, environmentální a energetická opatření,
- chránit majetek společnosti (budovy, výrobní prostředky, materiály a výrobky),
- chránit duševní vlastnictví a know-how společnosti,
- vystupovat reprezentativně uvnitř i navenek organizace,
- vytvářet positivní a rovné pracovní prostředí,
- respektovat své kolegy,
- distancovat se od jakéhokoliv korupčního jednání,
- chránit dobré jméno společnosti D PLAST a.s.
Naše závazky vůči zaměstnancům
Společnost se tímto zavazuje vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém se s každým zaměstnancem zachází s úctou a důstojností. Společnost důsledně dodržuje následující pravidla:
- společnost se řídí v oblasti lidských zdrojů vždy platnými zákony ČR,
- společnost přísně dodržuje politiku rovných pracovních příležitostí - diskriminace podle rasy, kasty, věku, víry, pohlaví, sexuální orientace apod. není přípustná,
- nejsou zaměstnávány děti,
- zaměstnanci jsou podporováni ve vyjadřování svých postřehů ke zlepšení chodu společnosti, stejně jako k vyjádření své nespokojenosti či podezření na nekalé praktiky osob,
- společnost zajišťuje svým zaměstnancům podmínky pro rozvoj své odborné kvalifikace.
Naše závazky na obchodním trhu
Obchodní vztahy jsou založeny na úctě a vzájemné oboustranné spokojenosti. Právě proto se vždy snažíme porozumět potřebám našich zákazníků, dodavatelů a dalších zainteresovaných skupin a předvídat je. Proto se chováme čestně, jednáme odpovědně a férově a maximálně se snažíme odvádět kvalitní a včasnou práci a dodržovat rozpočet. Ve skutečnosti vždy usilujeme o to, odvést lepší práci, než jaká se od nás očekává.
Naše závazky k životnímu prostředí a společenská odpovědnost
Jsme nedílnou součástí společnosti, a proto hledáme stále nové prostředky, jak minimalizovat ekologickou stopu, propagovat spravedlivou hospodářskou soutěž a přispívat komunitám, ve kterých žijeme a se kterými pracujeme. Součástí našeho závazku k životnímu prostředí je samostatný dokument Environmentální politika společnosti.
Naše závazky k netransparentnímu/korupčnímu chování (whistleblowing)
Společnost D PLAST a.s. má odpovědného zaměstnance, který prošetřuje všechna hlášení. Podněty je možno mimo jiné hlásit prostřednictvím našeho webového portálu „www.eticka-linka.dplast.cz“.